CCOO donarà trasllat a la Inspecció de Treball de les irregularitats detectades en la gestió de personal de l’Escola de Música.

La Secció Sindical de Comissions Obreres de l’ajuntament denunciarà davant la Inspecció de Treball presumptes irregularitats en la contractació temporal de Mestres de l’Escola de Música després de la seva municipalització.

A partir del desembre de 2022 les contractacions de personal per cobrir noves necessitats, així com personal de nou ingrés, l’ajuntament  ha mantingut fraudulentament l’aplicació d’un conveni que no els és d’aplicació, o sigui que els salaris d’aquests treballadors no s’ajusten a la normativa, amb un prejudici  respecte a una minoració significativa de les seves retribucions, cotitzacions a la Seguretat Social, així  com condicions de treball.

Si la Inspecció de Treball confirma el que sosté aquesta secció sindical, el personal contractat tindria dret a percebre un salari sensiblement superior a l’establert per l’ajuntament.

De fet, en els contractes del personal de l’Escola de Música ni tan sols es determina el lloc de treball segons el nostre Catàleg de Llocs de Treball,  ni la categoria professional, ometent així un element essencial de qualsevol contracte de treball a l’administració pública.

La lluita contra la precarietat i l’abús en les condicions de treball dels treballadors i treballadores  de l’ajuntament  és una prioritat per a CCOO, més encara si cap en l’àmbit de l’ocupació pública, per la qual cosa mantindrem la nostra  “fermesa a l’hora de no permetre que l’Ajuntament de Sant Quirze del Vallès,  es converteixin en un ninxo d’ocupació precària pels empleats públics”.

Secció Sindical CCOO Ajuntament de Sant Quirze del Vallès

 

Check Also

Pastorets 24-25: Entrades a la venda!

TweetJa tenim les entrades a la venda! S’està acabant el mes de novembre i pels …

Si continues navegant per aquest lloc web, estaràs consentint l'us de cookies. Siusplau revisa la nostra politica de Cookies i prem "Accepto" si estàs d'acord - >> Més informació

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close