elsot.cat Diari Digital de Sant Quirze del Vallès
La secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Sant Quirze del Vallès ha presentat una denúncia formal davant la Inspecció de Treball i Seguretat Social. El motiu principal és la implantació d’un sistema de teletreball que el sindicat qualifica d’arbitrari, sense regulació aprovada, ni publicada, ni negociada amb la representació de la plantilla.
El moll de la qüestió: Autoritzacions “a dit”
Segons el comunicat emès sota el títol COCO FLASH, el sindicat denuncia que s’està permetent el teletreball de manera regular a algunes persones mentre es denega a d’altres en llocs de treball o categories comparables. CCOO critica que l’accés a aquesta modalitat s’està decidint mitjançant “autoritzacions singulars i criteris discrecionals”, sense un reglament o protocol municipal que defineixi de forma clara:
-
Quins llocs de treball són susceptibles de fer teletreball.
-
Els requisits d’accés i el procediment de sol·licitud.
-
Criteris d’avaluació per objectius i drets de desconnexió.
-
Garanties en matèria de seguretat i salut laboral.
Falta de seguretat jurídica i greuges comparatius
El sindicat alerta que aquesta manca de normativa genera una gran inseguretat jurídica i un risc d’arbitrarietat que afecta directament les condicions de treball i la conciliació. A més, assenyalen que la falta d’informació cap a la representació dels treballadors dificulta el control de possibles desigualtats i el compliment de les obligacions municipals pel que fa als mitjans tecnològics i la protecció de dades.
“Defensem el teletreball per motius mèdics, però denunciem les autoritzacions ‘a dit’ de RRHH. No acceptem privilegis discrecionals mentre es denega el dret a la resta de la plantilla.”
Les demandes a la Inspecció
CCOO ha sol·licitat a la Inspecció de Treball que intervingui per:
-
Cessar l’atribució discrecional del teletreball fins que hi hagi un marc intern negociat i públic.
-
Exigir motivació escrita de totes les autoritzacions i denegacions basades en criteris objectius comuns.
-
Verificar el compliment de les obligacions sobre mitjans tecnològics i seguretat.
-
Garantir el dret d’informació dels representants legals sobre la implantació d’aquest model.
Aliniats amb Europa
Finalment, el sindicat recorda que la Comissió Europea recomana almenys un dia de teletreball al sector públic per raons d’eficiència energètica, i exigeix a l’Equip de Govern una regulació immediata, transparent i igualitària per a tota la plantilla. “Prou excuses”, conclou el comunicat.
