elsot.cat Diari Digital de Sant Quirze del Vallès
Sant Quirze del Vallès, 2 de juny de 2025m
Les seccions sindicals i representacions unitàries de l’Ajuntament de Sant Quirze del Vallès ( CCOO, UGT i SPL-CME) volem posar en coneixement de tota la plantilla i de la ciutadania una greu i presumpta irregularitat comesa pel govern municipal en matèria de gestió de personal. Aquesta situació podria suposar una vulneració directa dels principis de legalitat, igualtat, objectivitat i transparència que han de regir en qualsevol administració pública.
EXPOSEM:
- El 7 de novembre de 2024, el Departament de Recursos Humans va traslladar a les representacions sindicals una proposta anomenada Informe Catàleg de Llocs de Treball 2025. Aquest document proposava la creació d’un catàleg refós a causa de la inexistència d’un RLLT vigent, i incorporava modificacions puntuals efectuades entre 2022 i 2024. Entre aquestes, destacava la nova valoració del lloc de Sotsinspector i Cap de la Policia Local, amb un increment del complement específic de més de 15.000 euros anuals i la seva provisió mitjançant comissió de serveis.
- Totes les organitzacions sindicals presents a la Mesa General de Negociació vam manifestar reiteradament el nostre desacord amb aquesta valoració, que considerem subjectiva, arbitrària i mancada dels criteris tècnics objectius exigits per la normativa vigent.
- Aquesta proposta es va acabar aprovant al Ple Municipal del 29 de maig de 2025 (punt número 10 de l’ordre del dia), sense que s’hagués dut a terme cap valoració tècnica prèvia del lloc ni cap procés de negociació col·lectiva amb la representació legal de les treballadores i treballadors, tal com estableix l’article 4 del Reial decret 861/1986,malgrat petició de retirada del punt de Ple per part de les tres seccions sindicals.
- Considerem que aquest fet representa una greu vulneració del principi d’igualtat i del dret a la no arbitrarietat en la gestió dels recursos humans. Tot això s’agreuja encara més tenint en compte que la plantilla municipal fa més de vint anys que espera una valoració retributiva global i objectiva, sense que l’Ajuntament hagi mostrat cap voluntat real de solucionar-ho.
PER TOTS AQUESTS MOTIUS, INFORMEM:
Que traslladarem els fets a l’Oficina Antifrau de Catalunya, sol·licitant que s’iniciïn les investigacions pertinents per determinar si l’actuació del consistori s’ajusta als principis de legalitat i bona administració. En concret, demanem que s’esclarisqui:
- Si s’ha produït una negociació individualitzada i arbitrària amb una persona funcionària externa, amb l’objectiu de facilitar-ne l’adscripció mitjançant comissió de serveis.
- Si l’increment retributiu del lloc de treball s’ha aprovat sense base tècnica ni valoració formal, vulnerant el procediment legalment establert.
- Si s’han vulnerat els drets de la resta de la plantilla en matèria d’igualtat de tracte, accés a la informació i participació en la definició de les condicions laborals.
Les representacions sindicals reafirmem el nostre compromís amb una administració pública justa, transparent i respectuosa amb els drets de totes les persones treballadores. Seguirem vetllant perquè es compleixi la legalitat i perquè cap lloc de treball rebi un tracte de privilegi fora del marc normatiu i col·lectiu establert.
Comunité Unitari Ajuntament de Sant Quirze del Vallès
