El protocol s’enfoca en l’abordatge de situacions del dia a dia, esdevenint una eina de resolució, però sobretot de prevenció. S’ha construït sobre els principis rectors de la sostenibilitat de la vida, la democràcia i participació a les entitats, la responsabilitat compartida entre elles i el feminisme i la justícia social com a eixos transversals.L’objectiu del protocol és prevenir les situacions de conflicte en el context laboral i, en el cas que n’hi hagin, abordar-les d’una manera respectuosa i constructiva. Per això, preveu pràctiques i espais de mediació i de reparació dels malestars, cuidant el vincle entre les persones que treballen conjuntament. L’Ateneu Cooperatiu convida a intercooperar i a establir unes relacions sanes entre entitats, destacant la importància de les cures en les relacions interpersonals i laborals.
El protocol també compta amb un glossari i una proposta per recollir malestars i necessitats de persones i entitats que poden implementar des de ja als projectes. D’aquesta manera, esdevé una eina col·lectiva perquè intercooperar sigui cada vegada menys mal de cap.
Aquest document s’ha desenvolupat a través d’un procés participatiu intern a l’Ateneu Cooperatiu, organització territorial basada en la intercooperació, durant gairebé un any. Mitjançant diferents eines metodològiques, s’ha arribat a aquest text final des del qual ara es poden nodrir les entitats que ho necessitin, i a les que conviden a fer aportacions per continuar millorant-ho. D’aquesta manera, el protocol es suma també a les eines que disposa l’Ateneu Cooperatiu per assessorar associacions i cooperatives, ja creades o en procés de creació.
|
|
|
Check Also
Grup de ties guanya el concurs de bandes emergents Fàbrica Embassa’t i actuarà a l’escenari principal de la 18a edició del festival
TweetAni in the hall, DREW i Radio Nostalgia també han competit avui a la Sala Paral·lel …
elsot.cat Diari Digital de Sant Quirze del Vallès
