La plantilla municipal ha parlat clar: S’HA ACABAT LA PACIÈNCIA.

La participació massiva d’avui dimarts constata un clam unànimevolem una negociació real, compromisos immediats i respecte. La plantilla municipal ha demostrat, una vegada més, el seu compromís, força i determinació per exigir a l’equip de govern una negociació sense dilacionsseriosa i amb compromisos ferms.

La Secció Sindical de CCOO, en assemblea, va denunciar sense embuts la nul·la voluntat negociadora de l’equip de govern . Aquest govern ha incomplert el compromís formal d’aprovar el nou Acord/Conveni abans del 31 d’octubre de 2025 i continua permetent una situació vergonyosa:

 La plantilla treballa sota un Acord/Conveni caducat fa més de 20 anys.
No hi ha cap RLT real, ni valoració actualitzada dels llocs de treball.
RRHH no ha mostrat cap intenció seriosa d’abordar-ho.

Cap administració moderna, responsable i seriosa manté la seva plantilla amb un Acord/conveni obsolet de fa dues dècades. Això només passa quan hi ha desídia, menysteniment i una manca absoluta de gestió.

La vulneració dels compromisos adquirits, la falta de transparència i els continus retardaments demostren una evidència:

Podem constatar que l’equip de govern no vol negociar i està bloquejant deliberadament els drets laborals de la plantilla.

Des de CCOO ho diem clar:

 No acceptarem més excuses.
No acceptarem més dilacions.
No permetrem que es continuï maltractant la plantilla.

 “Prou de Menyspreu per part de l’ajuntament: “CCOO en lluita: no acceptarem més dilacions, volem compromisos reals”

Secció Sindical CCOO Ajuntament de Sant Quirze del Vallès

Check Also

CCOO denuncia l’Ajuntament de Sant Quirze davant la Inspecció de Treball per la gestió “opaca” del teletreball

Tweet La secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Sant Quirze del Vallès ha presentat …

Si continues navegant per aquest lloc web, estaràs consentint l'us de cookies. Siusplau revisa la nostra politica de Cookies i prem "Accepto" si estàs d'acord - >> Més informació

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close