AIXÒ S’HA ACABAT: Exigim Acord/Conveni, RLT i negociació real

Avui la pantilla hem estat   al Ple de l’Ajuntament per exigir allò que és intolerable continuar ajornant: un Acord/Conveni que porta més de 20 anys caducat, una RLT, una Valoració de Llocs de Treball i, sobretot, una negociació real i no una simulació per part de Recursos Humans.

Avui hem pogut  traslladat al regidor de RRHH el nostre enuig profund i rotund davant la paràlisi absoluta i la desídia amb què s’ha gestionat tot aquest procés. L’Ajuntament va obrir una taula de negociació que, en realitat, ha estat una façana, perquè NO s’ha presentat ni una sola proposta d’Acord/Conveni per part de l’equip de govern. Qui té l’obligació de donar resposta a les demandes de la plantilla, simplement no fa la seva feina.

 És inadmissible que després de dècades de retard i mesos reclamant avanços, l’equip de govern i RRHH continuïn instal·lats en l’immobilisme, el silenci i la irresponsabilitat. Aquesta actitud vulnera el respecte més elemental que mereix la plantilla i bloqueja qualsevol millora organitzativa.

Davant aquesta situació, deixem clar que no callarem i no aturarem la pressió. Continuarem denunciant públicament l’immobilisme de qui té encomanada la gestió dels Recursos Humans i, per extensió, l’incompliment evident de l’equip de govern.

En breu anunciarem un calendari de noves  mobilitzacions!!!

La paciència de la plantilla s’ha acabat.

Volem fets. Volem respecte. Volem negociació real — ja.

Secció Sindical CCOO Ajuntament de Sant Quirze del Vallès

 

Check Also

L’Infantil Femení del Handbol Sant Quirze busca un somni: Destí Màlaga per al Campionat d’Espanya!

TweetL’equip ha tancat una temporada històrica proclamant-se subcampió de Catalunya i ara necessita el suport …

Si continues navegant per aquest lloc web, estaràs consentint l'us de cookies. Siusplau revisa la nostra politica de Cookies i prem "Accepto" si estàs d'acord - >> Més informació

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close