La Secció Sindical de Comissions Obreres de l’ajuntament denunciarà davant la Inspecció de Treball presumptes irregularitats en la contractació temporal de Mestres de l’Escola de Música després de la seva municipalització.
A partir del desembre de 2022 les contractacions de personal per cobrir noves necessitats, així com personal de nou ingrés, l’ajuntament ha mantingut fraudulentament l’aplicació d’un conveni que no els és d’aplicació, o sigui que els salaris d’aquests treballadors no s’ajusten a la normativa, amb un prejudici respecte a una minoració significativa de les seves retribucions, cotitzacions a la Seguretat Social, així com condicions de treball.
Si la Inspecció de Treball confirma el que sosté aquesta secció sindical, el personal contractat tindria dret a percebre un salari sensiblement superior a l’establert per l’ajuntament.
De fet, en els contractes del personal de l’Escola de Música ni tan sols es determina el lloc de treball segons el nostre Catàleg de Llocs de Treball, ni la categoria professional, ometent així un element essencial de qualsevol contracte de treball a l’administració pública.
La lluita contra la precarietat i l’abús en les condicions de treball dels treballadors i treballadores de l’ajuntament és una prioritat per a CCOO, més encara si cap en l’àmbit de l’ocupació pública, per la qual cosa mantindrem la nostra “fermesa a l’hora de no permetre que l’Ajuntament de Sant Quirze del Vallès, es converteixin en un ninxo d’ocupació precària pels empleats públics”.
Secció Sindical CCOO Ajuntament de Sant Quirze del Vallès