Avisos importants

ERC impulsa un permís retribuït de menstruació i menopausa de fins a 12 dies anuals per al personal de l’Ajuntament de Sabadell

Esquerra Republicana impulsa un permís retribuït de menstruació i menopausa de fins a 12 dies anuals per al personal de l’Ajuntament de Sabadell i de les empreses municipals

 Una moció republicana proposa instar el govern municipal a dur l’acord a la pròxima mesa de negociació col·lectiva perquè sigui efectiu dins el termini de sis mesos, i incorporar la mesura als concursos del consistori

 Glòria Llobet: «Aquest dolor invalidant, si no és reconegut, es pot traduir en un motiu més de discriminació de les persones menstruants»

21/05/2021 — El grup municipal d’Esquerra Republicana a l’Ajuntament de Sabadell, el principal de l’oposició, vol implantar un permís retribuït de menstruació i menopausa de fins a 12 dies anuals per al personal de l’Ajuntament de Sabadell i les seves empreses municipals.

La mesura es dirigeix «a les persones mensturants treballadores d’aquesta institució» com a dret per a totes les que «necessitin acollir-s’hi». Els republicans han registrat una moció a la Junta de Portaveus de dijous 27 que proposa «manifestar el compromís» d’incorporar el nou permís, instar el govern municipal a dur l’acord a la pròxima mesa de negociació col·lectiva perquè es faci efectiu dins el termini de sis mesos, i estudiar incorporar-lo com a clàusula social als concursos del consistori. Trencar un tabú La regidora republicana Glòria Llobet, del Jovent Republicà, ha apuntat: «Entre el 25 i el 60% de les dones i dels homes trans pateixen dolor durant la regla (dismenorrea), un tema encara tabú i que continua invisibilitzat. D’aquestes persones, entre un 1 i un 15% senten un mal molt intens i invalidant que les invalida temporalment. La pressió social fa que hagin d’amagar-ho i fer veure que no passa res, però la realitat és que aquests dolors afecten psicològicament i física i, per tant, dificulten la feina de qui els pateix». Llobet ha afegit: «Aquest dolor invalidant, si no és reconegut, es pot traduir en un motiu més de discriminació de les persones menstruants, ja que n’afecta directament la capacitat laboral, augmenta la bretxa, suposa un nou sostre de vidre en les carreres laborals de les afectades i en perjudica l’economia. Disposar de fins a 12 dies l’any reconeguts per tenir cura de la salut relacionada amb la regla i la menopausa, en cas que es necessiti, té una conseqüència positiva en la reducció d’aquestes desigualtats. Marc Serrano i Òssul mserrano@ajsabadell.cat 605 60 60 11 Trencar tabús relacionats amb la menstruació i el climateri és una mesura que permet continuar avançant en la fi de les desigualtats de gènere».

Si continues navegant per aquest lloc web, estaràs consentint l'us de cookies. Siusplau revisa la nostra politica de Cookies i prem "Accepto" si estàs d'acord - >> Més informació

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close